MANAGEMENT D'EQUIPE

Compétence majeure du management, savoir animer et stimuler son équipe n’en est pas moins complexe compte tenu de la diversité des hommes et des femmes qui l’a composent.
Longtemps mis de côté, la motivation et l’accomplissement personnel de chacun des collaborateurs deviennent un vrai facteur de développement de l’entreprise... Il a bien fallu se rendre à l’évidence, au-delà des compétences métiers indéniables et indispensables, un salarié motivé produit plus et mieux !

Vous êtes un manager qui cherche les clés d’une efficacité relationnelle ? DPCTS  vous propose d’apprendre à adopter de nouveaux comportements pour permettre d’avantage de cohésion entre vos collaborateurs, partager la même vision, les mêmes valeurs et faire jouer les complémentarités humaines qui composent votre équipe.

Un jour de formation au management d'équipe pour vous permettre d’acquérir les outils et les techniques qui vous permettront de mobiliser vos acteurs autour d’un objectif commun.

OBJECTIFS DE LA FORMATION AU MANAGEMENT D'EQUIPE

ü      A l’issue de cette formation, chaque participant pourra :

ü      Optimiser les performances de son équipe

ü      Créer et renforcer l’esprit d’équipe 

ü      Mobiliser ses collaborateurs 

ü      Communiquer efficacement avec son équipe 

ü      Adopter son management en fonction des personnes  

ü      Déléguer du pouvoir 

ü      Accompagner le changement 

ü      Animer des réunions stimulantes

ü      Gérer les cas difficiles (deuxième jour avec gestion des conflits)